时光飞逝，岁月如梭。转眼之间，江苏钟山化工有限公司迎来了她的十六周年华诞。

 十六年前的今天，公司在北大门外隆重举行改制揭牌仪式，金浦集团董事会成员及相关部门领导、公司经营层与员工代表共同见证了这一历史时刻。至此，原金陵石化化工二厂彻底告别国有身份，正式加盟金浦集团，更名为江苏钟山化工有限公司，真正融入到市场经济大潮中。

 当时，我们的心情可谓是喜忧参半。喜的是，被中石化列为整体改制并从6月份开始就甩手不管的单位，现在终于有了着落和依靠。忧的是，一夜之间失去了铁饭碗，未来的路该怎么走，心里也没有底。

 山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。改制前，公司的产品组合只注重宽度和深度，忽略了客户和市场这一重要因素，致使企业持续10年亏损。改制后，注入了金浦集团全新的管理理念和管理机制，犹如虫蛹破茧而出发生的蝶变，公司当年就扭亏增盈近三千万元，用实绩证明了我们当初的选择没有错，“听命行事”的被动性渐渐消失，工作主动性油然而生。

 转变观念提士气，戮力同心创辉煌。企业改制首战告捷创下开门红，极大地鼓舞了广大员工的士气，加之金浦集团为打消员工丢掉了“铁饭碗”的顾虑，实行了改制员工全员持股并通过股权纽带，将员工与企业结成了更紧密的长期利益共同体，形成了员工与企业之间利益、责任和风险共担机制，建立健全了企业发展的长效激励约束机制，进一步激发了员工的主人翁意识和企业发展的内生动力与活力，生产与销售规模持续扩大，经济效益直线飙升，尤其是2005年利润过亿，创下了建厂50年来的最好成绩，为企业的后续发展奠定了坚实的基础。

 人无千日好，花无百日红。2012年底，金浦集团积极响政府号召，实施退城入园。公司搬迁到化工园后，并沒有因生产装置的减少和自动化程度的提高而裁员，而是妥善分流安置了一部分富余员工，稳定了人心，稳定了队伍。由于企业突然失去了自产环丙这一优势，生产设备及生产工艺还处于磨合期，导致企业效益大幅下滑。公司经营层面对诸多不利因素，没有退缩，没有消极观望，依靠集团董事会的关怀与支持，在生产技术、企业管理、新品开发、销售服务等方面大做文章。经过几年过渡，终于摆脱困境，走上了稳步发展的道路。

 大力弘扬金浦文化，引领钟化健康发展。企业改制以来，始终坚持以弘扬金浦文化为切入点，大力倡导和培育团队精神，把企业愿景与个人目标融为一体，进一步强化员工的责任和担当，使他们真正了解金浦、主动热爱钟化、自觉忠诚企业，有效促进了企业发展；把金浦文化牢牢扎根在广大员工的思想意识和自觉行动中，使之转化为促进企业发展的特色优势，引导他们在各自的岗位上讲理想、比贡献、做模范，在践行“认清历史使命，体现人生价值，谋求产业报国”理念中，为产业转型升级积聚澎湃力量，为金浦集团和江苏钟化的可持续发展争做贡献。

 十六个春秋，不能说沧桑；未曾远去的记忆，称得上砥砺漫漫。公司团队士气昂扬，全体员工积极向上；不忘初心，奋发图强。落实安全责任制，多措并举抓生产；调整结构增效益，科研创新促发展。宏伟蓝图已绘就，长风破浪挂云帆；浦接江海无止境，打造行业领头羊。今年又是开门红，效益之花在绽放；钟化春天已来临，腾飞不再是梦想。

 江苏钟化，在你生日到来之际，所有钟化人都在期待着，更在奋斗着！我们坚信，在集团董事会的正确指引下，以及全体员工的齐心努力下，钟化将越走越远，越飞越高！