近年来，钟山新材把提升员工素质作为提高企业生产力、增强企业核心竞争力的重要手段，多点发力，从培养员工技能、激发工匠精神活力入手，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，积极发掘、选树和宣传安全生产战线上的“能工巧匠”，在全公司掀起了学技术、学业务、练本领、强素质的热潮，培养和造就了一支具有较高技术水平和精湛业务的员工队伍，为企业可持续发展增添蓬勃生机和强大动力。　

    2022年度的“能工巧匠”评选活动已经落下帷幕，通过基层推荐、领导小组综合评审，来自生产一线岗位的樊勇等12名同志脱颖而出，被授予钟山新材第四届“能工巧匠”荣誉称号，并给予表彰奖励。此举在公司内部营造出了“学习工匠、争当工匠”的浓厚氛围，弘扬工匠精神、培养能工巧匠，充分彰显了“爱岗处处可为、敬业事事可做、荣誉人人可争”的这一客观事实，并形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代新气象。

    马巧林董事长和高宏飞总经理要求各单位以这次“能工巧匠”的评选为契机，在抓好疫情防控的同时，积极引导广大员工投入到安全生产中来，严格遵守安全制度和操作规程，突出风险防控，强化现场管理，做实叫响“金浦”品牌，不断提升产品质量，培育发展新动能，为实现公司在“十四五”期间的战略目标和任务，提供必要的技能人才队伍支撑。